1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격 및 급여기준

3. 고용형태 및 계약기간

4. 채용방법

○ 제1차 시험 : 서류심사

○ 제2차 시험 : 면접심사

· 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음.

5. 응시 자격요건

[공통요건]

○ 성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)

○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

○ 사회복지사업법 및 개별 법령 등에 명시된 사회복지시설 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 자

○ 범죄 및 노인∙장애인학대 조회 시 결격사유가 없는 자

○ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

6. 채용일정 및 제출서류

□ 채용공고 및 원서접수

○ 채용공고 : 2024. 1. 9.(화)∼2024. 1. 23.(화)

○ 원서접수

· 기 간 : 2024. 1. 9.(화)∼2024. 1. 23.(화) 18:00 도착분에 한함

· 방 법 : 이메일 접수(sbnoin0030@hanmail.net)

□ 면접일정 : 2024.1. 25.(목)

※기관 운영사정상 면접일정 변경될 수 있음.

□ 제출서류 (양식은 붙임 공고문 참조)

○ 응시원서 및 자기소개서 1부, 자격증 사본 1부 (필수)

□ 합격자 임용 : 공고 계약일정 참조

○ 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용

7. 기타사항

○ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.(접수기간 내 제출된 서류만 인정)

○ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함.

○ 최종합격자에 한해 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 자격증 원본 대조

○ 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.